Wir sind JUVANDIA – der Diakonieverbund e. V. ein überregional tätiger Träger der Kinder- und Jugend-hilfe. Seit Jahren setzen wir uns mit über 2.500 engagierten Kolleg*innen für Kinder und Jugendliche ein, die Unterstützung brauchen – in NRW, Berlin und Brandenburg.
Damit unsere Mitarbeitenden engagiert, gut betreut und professionell begleitet arbeiten können, brau-chen wir dich – eine verlässliche Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick und Verantwortungs-bewusstsein, die unsere Personalprozesse mit Sorgfalt und Engagement unterstützt.
Was wir bieten:
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Firmenevents
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Zertifiziertes Unternehmen der Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ)
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Familienfreundliches Unternehmen
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Zuschüsse zu Fort- und Weiterbildungen
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Sonderzahlungen (z. B. Jahressonderzahlung / Weihnachtsgeld)
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Zeitwertkonto nutzbar (z. B. für Sabbatical, vorgezogenen Ruhestand o. Ä.)
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30 Tage Urlaub pro Jahr
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Zuschuss zum Deutschland Ticket
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Betriebliche Gesundheitsangebote (z. B. Vorsorgeuntersuchungen)
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Möglichkeit zum Fahrradleasing
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Betriebliche Zusatzrente über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
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Vergütung nach BAT-KF
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Flexible Arbeitszeiten
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Sinnstiftende Tätigkeit
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Vertrauensvolle und respektvolle Unternehmenskultur
Aufgaben:
- Du übernimmst eigenverantwortlich die Erstellung und Bearbeitung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Du verwaltest Personalakten und pflegst die Personaldatenbank.
- Du setzt dich mit arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen auseinan-der und erarbeitest praxisnahe Lösungen.
- Du bist ein offener und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Gesellschaften und Mitarbeitenden.
- Du verantwortest eigenständig das Melde- und Bescheinigungswesen.
- Du agierst als lösungsorientierter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte, Mitarbeiter, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
- Du bringst deine Expertise in die Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, wie Arbeits-verträge, Änderungsvereinbarungen und anderen Dokumenten ein.
Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung – gerne im sozialen Umfeld.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Kenntnisse in der Anwendung eines (kirchlichen) Tarifvertrages sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office, idealerweise mit KIDICAP PPay.
- Strukturierte, präzise und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Diskretion, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
Du hast Fragen zur Bewerbung?
Swetlana Podolski
Leitung Personalmanagement
05221/960-114
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
